المناهج الداخلي

اولا:المبادىء العامة

المادة الاولى

1. الاسم: الإتحاد الوطني الكردستاني، واختصاره (أ.و.ك).
2. دائرة عمله ونشاطه: اقليم كردستان، والمناطق المستقطعة، والمناطق الأخرى من العراق الفيدرالي ، وخارج البلاد.

المادة الثانية

الإتحاد الوطني الكردستاني حزب اشتراكي ديمقراطى، يناضل من أجل توطيد السلام، وترسيخ قيم الحرية ، والديمقراطية ، والمواطنة ، وحقوق الانسان، وحق تقرير المصير، ويؤمن بثقافة المساواة والتسامح.
1. الشعارات : السلام، الحرية، الديمقراطية، حقوق الانسان، حق تقرير المصير، العدالة الاجتماعية.
2. الرمز: يد ترفع وردة الشقائق، وغصن زيتون وسنبلة قمح.
3. النشيد: (مه شخه لان=المشاعل) هو النشيد الرسمي لـ (أ.و.ك).

المادة الثالثة

النظام الداخلي هو أعلى دستور عمل تنظيمي لـ (أ.و.ك)، وعلى الاعضاء والهيئات والمؤسسات والأجهزة الحزبية،وفي اية درجة حزبية كانوا، الالتزام به التزاماَ تاماَ.

المادة الرابعة

يجب الا تقل نسبة النساء في الهيئات الحزبية عن (%20)، ابتداء من(الكوميتات=اللجان)، ووصولا الى اللجنة القيادية .

المادة الخامسة

1.يتحقق النصاب القانوني في اجتماعات الهيئات الحزبية لـ (ا.و.ك) ، في حالة حضور الاكثرية المطلقة (50+1).
2.يكون التصويت في الهيئات الحزبية لـ(ا.و.ك) بالاغلبية البسيطة، ما عدا الحالات التى حددت لها مادة معينة، في النظام الداخلي، نسبة مختلفة.

ثانيا:العضوية

المادة السادسة

1. يحق لكل مواطن في كوردستان، والمناطق الأخرى من العراق الفدرالي، وفي خارج البلاد، يؤمن بالمنهاج والنظام الداخلي لـ (ا.و.ك)، ان يكون عضواَ فيه.
2. يكون التنظيم والعضوية في (ا.و.ك) على أساس جغرافي ،أو مهني، أو حسب المركز الانتخابي، ويحق لكل عضو نقل محل نشاطه الحزبي في حالة نقله، أو تغيير محل سكنه، أو محل عمله المهني.

المادة السابعة: شروط العضوية

1. لا يقل عمر العضو عن (18) عاماَ، ويستطيع كل مواطن بلغ (15) عاماَ الانضمام الى احدى منظمات ( ا.و.ك) .
2. تقديم طلب مكتوب بالانضمام الى (ا.و.ك) .
3. يلتزم بنظامه الداخلي، ويناضل أجل تطبيق منهاجه.
4. يشارك في نشاط احدى هيئات أو منظمات (ا.و.ك)
5. يتمتع بسمعة جيدة، وحد أدنى من الوعي السياسي و الوطني .
6. يدفع بدل العضوية .

المادة الثامنة :حقوق العضو

1. يحق لكل عضو ، وفي اطار النظام الداخلي، المشاركة في الانتخابات، وترشيح نفسه لهيئات ومنظمات (ا.و.ك) .
2. توجيه الأسئلة، وتقديم الاقتراحات ،وتوجيه النقد،الى كل عضو وهيئة في (أ.و.ك)،شفوياَ أو تحريرياَ، في كل المسائل السياسية والتنظيمية و المالية،عن طريق المنظمة التى يعمل فيها، ضمن اطار (ا.و.ك) .
3. يحق لكل عضو موهوب، في مجالات: الكتابة ،والفن، والرياضة، طلب المساعدة و المساندة من(أ.و.ك)، عند الضرورة .
4. يحق لكل عضو طلب المساعدة المادية من (ا.و.ك) ،في حالات المرض والكوارث والفواجع.
5. يخصص راتب شهري، لكل الأعضاء من الكوادر المهنية ،حسب طبيعة عملهم، ويضمن لهم جميع الحقوق، بالاستناد الى مبدأ المساواة ، ويحالون على التقاعد، عند الكبر أوالعجز أوالمرض.
6. يتم تكريم الاعضاء الذين أمضوا سنوات طويلة محتفظين بعضوية (ا.و.ك) وخدموا في صفوفه زمناَ مديدا،ماديا و معنويا، طبقاَ لبرنامج خاص ، تكون اللجنة القيادية مسؤولة عنه .
7. حق الدفاع عن النفس مضمون لأي عضو فيه.

المادة التاسعة: واجبات العضو

1. يناضل بإخلاص من أجل تحقيق اهداف(ا.و.ك).
2. يحافظ على وحدة صفوف (ا.و.ك).
3. يقف ضد التكتل والمنطقوية والعشائرية.
4. يسعى من اجل رفع مستوى وعيه السياسي و القومي.
5. يحافظ على اسرار (ا.و.ك) ولايخفي الحقائق عنه.
6. يدافع عن البرنامج السياسي لـ (ا.و.ك)، و عن امجاده وتاريخه.
7. يضع مصالح (ا.و.ك) فوق مصالحه الشخصية، ومصالح الشعب والوطن، فوق جميع المصالح الأخرى.
8. يسعى من اجل كسب الاصدقاء والمؤيدين والمصوتين لـ(ا.و.ك) .
9. يعتبر المحافظة على سيادة القانون، وحقوق الانسان والبيئة، جزءا من واجباته .
10. يجب على كل عضو دفع بدل الاشتراك الشهري، ويضع مكتب التنظيم القواعد الخاصة بكيفية استلام بدلات الاشتراك.

المادة العاشرة: فقدان العضوية والعقوبة

يفقد العضو حق العضوية في (أ.و.ك)، بسبب: الوفاة، الاستقالة، الطرد.

المادة الحادية عشرة: العقوبة وأنواعها

1. الفات النظر: تستطيع اللجان و المراكز التنظيمية ،في حدود نشاطاتها، كل حسب مستواه ودرجته،وعند الضرورة، توجيه إلفات نظر تحريري الى أي عضو أخطأ أو قصر في عمله، او ارتكب عملاَ، يستحق هذا العقاب.
2. تجميد العضوية: في حالة استمرار العضو على إهماله وخروقاته و إرتكابه الاخطاء، بعد الفات نظره، يستطيع مكتب التنظيم بناء على اقتراح المركز التنظيمي،اصدار عقوبة التجميد ضده، لمدة (3 - 6) اشهر، حسب الخرق الذي ارتكبه.
3. تنزيل الدرجة : بعد الفات النظر، وتجميد العضوية، واستمرار العضو على خرقه للنظام الداخلي ، يقترح المركز، توجيه العقوبة المناسبة له، ويستطيع حينذاك مكتب التنضيم إصدار قرار تنزيل الدرجة الحزبية ضده.
4. الطرد و الاسباب الموجبة له:

يطرد العضو فى هذه الأحوال

1. العمل ضد المصالح العليا للشعب والوطن.
2. الارتباط بأية جهة سياسية أخرى.
3. العمل ضد سياسة (ا,و.ك)،والسعي لشق صفوفه.
4. وضع المصالح الشخصية الذاتية فوق مصالح (ا.و.ك).
5. إفشاء أسرار(ا.و.ك).
6. العمل ضد مرشحي (ا.و.ك) وبرنامجه اثناء الحملات الانتخابية.
7. الإنحراف عن المنهاج و النظام الداخلي لـ (ا.و.ك) .
8. كل عضو، وفي اية درجة حزبية كان ، ارتكب جريمة مخلة بالشرف موثقة و مدعمة بقرار قضائي، يسحب منه حق التمتع بالعضوية .

المادة الثانية عشرة

يصدر قرار الطرد من اللجنة القيادية فقط.

المادة الثالثة عشرة

1. اذا اعتبر العضو العقوبة غير منصفة، يحق له أن يطلب اعادة التحقيق ثانية، من الهيئات الاعلى، ومن لجنة الشكاوى و التحقيق في المجلس المركزي .
2. يحق لكل عضو ترك صفوف(ا.و.ك) او فقد حق العضوية فيه ، ماعدا الذين ارتكبوا جريمة مخلة بالشرف، المطالبة بالعودة الى صفوفه .

ثالثا: المؤتمر

المادة الرابعة عشرة

المؤتمر هو أعلى سلطة في الإتحاد الوطني الكوردستاني، وينعقد كل ثلاث سنوات مرة واحدة ، ويجب انعقاد المؤتمر القادم في تشرين الثاني من العام (2013م) .

المادة الخامسة عشرة

لا يجوز، وتحت ظل أية ظروف، أن يتجاوز مجموع عدد الاعضاء في المؤتمر عن (1000) عضو ، ويتكون أعضاء المؤتمر من:

أ ـ ممثلي مراكز التنظيم الذين يختارون عن طريق الانتخابات، حسب النسبة التى تحدد لهذا الغرض.
ب ـ اعضاء اللجنة القيادية ، والمجلس المركزي.
ج ـ الاعضاء السابقين للمكتب االسياسي و اللجنة القيادية.
د ـ اعضاء المكاتب و المؤسسات، وبيشمركة عام(1976)،والبيشمركة القدامى،والسجناء السياسيين، وأعضاء الخلايا التنظيمية الاولى، و(الانصار--partizan) ، والمعوقين، دون اجراء انتخابات بينهم، ووفق نسب مقررة.
هـ ـ يختار السكرتير العام، وبالتشاور مع اللجنة القيادية (120) عضوا من أعضاء المؤتمر.
وـ يجب ان تكون نسبة 20% من اعضاء المؤتمر ،على الاقل، من النساء.
زـ تحدد اللجنة العليا التحضيرية للمؤتمر، نسبة معينة من اعضاء المؤتمر لكتل الاتحاد في برلمان كوردستان والعراق والبلدان الخارجية، و للوزراء و السفراء و المؤسسات الحكومية و المنظمات الاخرى.
ح ـ كل الأعضاء الآخرين يتم اختيارهم عن طريق الانتخابات.

المادة السادسة عشرة

يمكن دعوة(100) من الشخصيات والمختصين في المجالات المختلفة، بقرار من السكرتيرالعام، وبالتشاور مع اللجنة القيادية، للإستئناس بآرائهم حول أعمال المؤتمر وشؤونه، لكن من غير أن يكون لهم حق التصويت.

المادة السابعة عشرة:

1. يتم تشكيل لجنة، باسم اللجنة العليا للاعداد للمؤتمر، بقرار من اللجنة القيادية لـ (أ.و.ك).
2. تقوم اللجنة العليا للاعداد للمؤتمر، بالاستعدادات اللازمة لعقد المؤتمر قبل (6) أشهر، من موعد انعقاده.
3. تكون اللجنة العليا للاعداد للمؤتمر، ومؤسسة الانتخابات، مسؤولتان عن مراجعة قوائم اسماء الاعضاء المنتخبين، والمختارين للمشاركة في المؤتمر، وفق المعايير والأسس المحددة في النظام الداخلي.

المادة الثامنة عشرة.

اذا لم يعقد المؤتمر، لأي سبب كان، في وقته المحدد، يستطيع (الثلينيوم) أي: الاجتماع الموسع فقط تأجيل عقد المؤتمر، لمرة واحدة، ولمدة (3- 6) أشهر، وفي حالة عدم انعقاد المؤتمر أثناء هذة الفترة ، تفقد القيادة شرعيتها.

المادة التاسعة عشرة

1. يكتمل النصاب القانوني للمؤتمر بمشاركة اكثر من نصف مجموع أعضائه.
2. تكون الموافقة على التقرير العام، واصدار القرارات في المؤتمر، بالأغلبية البسيطة.

المادة العشرون: واجبات وصلاحيات المؤتمر

1. انتخاب السكرتيرالعام.
2. انتخاب اللجنة القيادية، واعضاء المجلس المركزي.
3. تقييم واقرار التقرير العام للسكرتيرالعام.
4. مراجعة وتغيير المنهاج والنظام الداخلي، والموافقة عليه.
5. تقييم سياسة (أ.و.ك)، بين مؤتمرين، والبت في السياسة الجديدة التي تعكس نهج(أ.و.ك) بعد المؤتمر.
6. مناقشة المسائل التي يرى المؤتمر أنه من الضروري أصدار قرارات بشأنها.
7. البت في الشكاوى والاقتراحات المقدمة الى المؤتمر.
8. تقييم أداء الحكومة.
9. أصدار البلاغ الختامي للمؤتمر.

المادة الحادية والعشرون: المؤتمر الاستثنائي

1. يعقد المؤتمر الاستثنائي، في حالة حصول أزمة، أو حدث مهم.
2. كما يعقد بناء على طلب السكرتير العام، أو (3/4)من أعضاء اللجنة ألقيادية، أو (3/4)من أعضاء المجلس المركزي.
3. يحدد موعد عقد المؤتمر ألاستثنائي قبل شهر من موعد انعقاده.
4. يتمتع المؤتمر الاستثنائي بصلاحيات المؤتمر الاعتيادي عينها.
5. يكون اعضاء المؤتمر الاعتيادي السابق اعضاء المؤتمر الاستثنائي اللاحق.

المادة الثانية والعشرون: الاجتماع الموسع (البلينيوم)

1. يعقد الاجتماع الموسع(البلينيوم) لمراجعة سياسة (أ.و.ك)، واجراء حوارات يشارك فيها العدد الأكبر من الاعضاء المسؤولين ــ بناء على طلب السكرتير العام، أو (2/3) من أعضاء اللجنة القيادية، أو (2/3) من اعضاء المجلس المركزي.
2. يشترك في (البلينيوم ـــ الاجتماع الموسع) كل من السكرتير العام، واللجنة القيادية، والمجلس المركزي، وأعضاء المكاتب والمؤسسات، ومجالس المراكز التنظيمية.
3. يتمتع (البلينيوم ــ الاجتماع الموسع) بجميع صلاحيات المؤتمر، عدا: تغيير المنهاج والنظام الداخلي، والسكرتير العام.
4. يستطيع الاجتماع الموسع تغيير(1/3) من أعضاء اللجنة القيادية، والمجلس المركزي.

رابعا: اللجنة القيادية(المجلس القيادي)

المادة الثالثة والعشرون

تتكون اللجنة القيادية من: السكرتير العام، واعضاء اللجنة القيادية

المادة الرابعة والعشرون

ينتخب السكرتير العام في المؤتمر مباشرة.

المادة الخامسة والعشرون: شروط الترشح لمنصب السكرتير العام

1. لايقل عمره عن (40) عاما.
2. يتمتع بسمعة حسنة و شخصية مهيبة، وله الخبرة الكافية، في عالم السياسة، وخدم الشعب والوطن، والاتحاد الوطني الكوردستاني.
3. لا تقل مدة اكتسابه لعضوية (أ.و.ك) عن (10) سنوات.

المادة السادسة والعشرون: انتخاب السكرتير العام

1. ان كان هناك مرشح واحد فقط، لمنصب السكرتير العام في المؤتمر، يصبح هذا المرشح سكرتيرا عاماَ بالتزكية.
2. ان كان هناك مرشحان اثنان، أو اكثر، لهذا المنصب، فينتخب بالاكثرية المطلقة لاصوات الناخبين. فان لم يحصل احدهم على الاكثرية المطلقة، فان اثنين من المرشحين اللذين نالا أكثرية الاصوات، يدخلان الانتخاب من جديد، والذي ينال اكثرية ألاصوات منهما يعتبر فائزاَ بمنصب السكرتير العام.

المادة السابعة والعشرون: صلاحيات السكرتير العام

    1. يكون مسؤولا عن تنفيذ قرارات (أ.و.ك) وسياساته.

    2. يختار، من بين أعضاء اللجنة القيادية، نواباَ له، وبامكانه منح جزء من صلاحياته لهم.

    3. 3.يقترح اسماء المرشحين للهيئة العاملة، الى اللجنة القيادية.

    4. 4.يمثل (أ.و.ك) في المؤتمرات والندوات والاجتماعات السياسية .

    5. 5.يصدر أوامر تعيين اعضاء اللجنة القيادية، ومسؤولي الهيئات والمكاتب والمؤسسات والاجهزة، في مناصبهم.

    6. 6.يتولى المسؤولية عن تنفيذ قرارات المؤتمر، والمجلس القيادي.

    7. 7.يترأس اجتماعات اللجنة القيادية.

    8. 8.يتحدث باسم  أ.و.ك

    9. 9.يختار عضواَ في اللجنة القيادية، كناطق باسم اللجنة القيادية.

    10. 10. يتولى مسؤولية تنظيم الشؤون المالية، والاشراف على مؤسسة الرقابة المالية والاجهزة الخاصة ألاخرى.

    11. 11.عند تساوي عدد الاصوات، في اللجنة القيادية، تعتبر الجهة التى فيها السكرتير العام، هي الاكثرية.

    12. 12.يشرف على العلاقات الكوردستانية، والوطنية، والدولية.

    13. 13.يحق له تشكيل مجلس استشاري من (5) اشخاص.

    14. 14.يعد التقرير العام للمؤتمر والبلنيوم ــ الاجتماع الموسع.

المادة الثامنة والعشرون

1ـ في حال غياب الأمين العام لأي سبب كان، لمدة  شهرين، ينبغي عقد مؤتمر إستثنائي.

2ـ يقوم نائب الأمين العام بتنفيذ مهام الأمين العام لحين عقد المؤتمر الإستثنائي.

 المادة التاسعة والعشرون

اللجنة القيادية: 1. ينتخب المؤتمر اعضاء اللجنة القيادية البالغ عددهم (50) عضواَ. منهم (45)عضواَ، من ضمنهم السكرتير العام، ينتخبون مباشرة، و(5)اعضاء تختارهم اللجنة القيادية، بناء على ترشيح السكرتيرالعام لهم. وكذلك يختار المؤتمر (5)
اعضاء احتياط، حسب تسسل الاصوات التي حصلوا عليها.
2.يكون (20%) من عدد اعضاء اللجنة القيادية من النساء.
3.الترشح لعضوية اللجنة القيادية، يكون بشكل فردي.

المادة الثلاثون

يشترط في المرشح لعضوية اللجنة القيادية الشروط الآتية:

1. ألا تقل سنه عن (25) عاما.
2. يتمتع بسمعة حسنة، وبمستوى دراسي وثقافي، ووعي سياسي مناسب.
3. غيرمتعاون مع النظام السابق.

المادة الحادية والثلاثون

يكون انتخاب اعضاء اللجنة القيادية بأكثرية الاصوات.

المادة الثانية والثلاثون: واجبات وصلاحيات اللجنة القيادية

1. تعتبر اللجنة القيادية أعلى سلطة في(أ.و.ك)،في مجال تنفيذ مهامه وواجباته، في المدة المحصورة بين مؤتمرين .
2. تنفيذ ومتابعة القرارات والتوصيات، في المدة المحصورة بين مؤتمرين.
3. صياغة السياسة العامة، على المستويين الداخلي والخارجي وتوسيع دائرة علاقات (أ.و.ك) مع الاطراف الاخرى.
4. وضع البرامج والخطط الضرورية للاشتراك في الانتخابات العامة، وإقامة التحالفات مع الاطراف الاخرى.
5. تشكيل هيئة استشارية، من أشخاص مختصين، وذوي خبرة، للإفادة من قابليهاتهم ومكانتهم، وقت الحاجة.
6. تخصيص ميزانية سنوية للمكاتب والمؤسسات الحزبية، حسب الامكانية والحاجة.
7. تنظيم العلاقات بين الحزب والحكومة.
8. ما عدا هذه الصلاحيات المذكورة اعلاه، تتمتع اللجنة القيادية بأية صلاحيات أخرى منحها لها هذا النظام.

المادة الثالثة والثلاثون

1. تعقد اللجنة القيادية اجتماعها الاعتيادي، مرة كل شهرين .
2. تستطيع للجنة القيادية عقد اجتماع استثائي، بناء على طلب السكرتير العام، او بناء على طلب نصف اعضاء اللجنة القيادية.

المادة الرابعة والثلاثون:

لايجوز لأعضاء اللجنة القيادية استغلال صلاحياتهم وسلطاتهم لأي نشاط تجاري ، من اجل الحصول على مكاسب مادية، أو المساهمة في أي نشاط تجاري، أو أي مشروع أقتصادي، بصفة شريك فيه.

المادة الخامسة والثلاثون

يستطيع المجلس القيادي تجميد نشاط أي عضو من أعضائه، بموافقة (2/3) من اعضاء المجلس، بسبب خرق العضو للنظام الداخلي لـ (أ.و.ك)، أو نظام عمل المجلس القيادي.

المادة السادسة والثلاثون: المكتب السياسي

1. يتكون المكتب السياسي من (9) الى(11) عضواَ من أعضاء اللجنة القيادية، يرشحهم السكرتير العام، وتتم الموافقة عليهم من قبل اللجنة القيادية.
2.واجباته وصلاحياته:

أ‌. تنفيذ قرارات وتوصيات اللجنة القيادية، في الفترة الواقعة بين اجتماعين لها.
ب‌. الاشراف على الهيئات والمنظمات الحزبية وتوجيهها، ووضع الخطط لتوسيع دائرة نشاطاتها، وتقييمها من الناحية التنظيمية، والسياسية، والفكرية، والجماهيرية.
ج. تطوير علاقات (أ.و.ك) مع الاطراف الاخرى .
د. تشكيل سكرتارية من (7) أشخاص، يشرف عليها عضو من اللجنة القيادية، مهمتها متابعة أعمال المكتب السياسي، ومراسلاته، وقراراته، والهيئات والمنظمات الاخرى لـ (أ.و.ك).
3. الهيئة العاملة:

أ. يختار السكرتير العام (3) اعضاء من المكتب السياسي، لتشكيل الهيئة العاملة، ويتولى احدهم مسؤولية الهيئة، وذلك لتنفيذ قرارات المكتب السياسي ومتابعتها وانجاز الاعمال اليومية للمكتب السياسي.

خامساـ المجلس المركزي

المادة السابعة والثلاثون

1. يتكون المجلس المركزى من (101) عضو، ينتخب (81) عضواَ منهم في المؤتمر العام، ويعين (20) عضواَ منهم من قبل السكرتير العام، على أن تؤخذ بنظر الاعتبار التوزيع الجغرافي، والمعاييرالشخصية، وموضوع الاختصاصات المختلفة، عند التعيين.
2. لايجوز أن تقل نسبة النساء في المجلسى المركزي عن (20%).
3. ينتخب المجلس المركزي، من بين اعضائه سكرتيرا ونائبين ومقررا.
4. لايجوز ان يقل عمر سكرتير المجلسى المركزي عن (40) عاما.
5. لايجوز ان يقل عمر أعضاء المجلس ألمركزي عن (25) عاما.
6. لا يتولى سكرتير وسكرتارية المجلس المركزي أي منصب أو مسؤولية أخرى.
7. لا يجوز لأعضاء المجلس المركزي أن يتقلدوا أية مسؤولية أخرى، في أية هيئة أو مؤسسة أو منظمة لـ (أ.و.ك)، أو العمل فيها.

المادة الثامنة والثلاثون

يكون سكرتير المجلس المركزي ، على اتصال مباشر مع السكرتير العام ، وباستطاعته حضوراجتماعات المكتب السياسي، عند الضرورة، بناء على طلب السكرتير العام.

المادة التاسعة والثلاثون: واجبات المجلس المركزي وصلاحياته

1. يتولى المجلس المركزي مسؤولية مراقبة اداء الهيئات والمؤسسات الحزبية، ويصدر التعليمات الخاصة بكيفية تنظيم وادارة اعمالها.
2. يصدر منهاجا داخليا للعمل، يدير شؤونه بموجبه.
3. يتطلب تعيين الأعضاء في المكاتب الحزبية موافقة المجلس المركزي على ذلك.
4. يستطيع المجلس المركزي، عند الضرورة، تجميد عضوية أي عضو من أعضاء المكاتب، باكثرية عدد أصوات المجلس.
5. يحق له طلب الاستفسار كتابة، عن أية مسألة، ومن أي هيئة حزبية، كما له الحق في ارسال ممثلين عنه،في أطار هيئاته، الى اية هيئة حزبية لـ (أ.و.ك).
6. له الحق في دعوة مسؤولي الهيئات الحزبية، للسؤال والتحقيق، بناء على طلب (2/3) من اعضائه.
7. لا يعمل بأية اتفاقيات مهمة، لها ارتباط بالمسائل القومية المصيرية، والمصالح العليا لـ (أ.و.ك)، والتحالفات الانتخابية، والتي توقع عليها اللجنة القيادية، بصورة مبدئية الا بعد نيل موافقة (2/3) من أعضاء المجلس المركزي عليها.
8. الموافقة على قائمة المرشحين للانتخابات العامة، ومجالس المحافظات والبلديات، والمجالس المحلية.
9. الموافقة على منهاج عمل المكاتب والمؤسسات والاجهزة الحزبية.

المادة الاربعون

لكل عضو من أعضاء المجلس المركزي، وفي أطار نظام عمل المجلس،حق التعبير عن أرائه، بكل حرية، ولاتقع أية مسؤولية على كاهله، بسبب آرائه وافكاره التي يطرحها داخل المجلس.

المادة الحادية والأربعون

1. في حالة خرق النظام الداخلي لـ (أ.و.ك)، ونظام عمل المجلس المركزي، من قبل السكرتير واعضاء السكرتارية، وأي عضو من أعضاء المجلس المركزي، تجمد عضويتهم في المجلس، بموافقة أكثرية أصوات (2/3) من أعضاء المجلس.
2. في حالة حصول فراغ في عدد أعضاء المجلس المركزي، يملأ هذا الفراغ بالأشخاص الذين حصلوا على أكثرية الاصوات في المؤتمر،وحسب التسلسل.

المادة الثانية والاربعون

ترتبط اللجان ادناه، بالمجلس المركزي، وترفع تقاريرها الفصلية الى المجلس: 1. لجنة حقوق الانسان.
2. لجنة النزاهة.
3. لجنة الشكاوى والتحقيق.
4. لجنة النظام الداخلي.
5. يحق للمجلس المركزي، عند الضرورة، تشكيل لجان مختصة اخرى.

المادة الثالثة والاربعون

تتكون لجنة حقوق الانسان من (5 ــ 7) أعضاء، وتتولى مسؤولية مراقبة أوضاع حقوق الانسان، فى الهيئات والمؤسسات الحزبية.

المادة الرابعة والاربعون

تتكون لجنة النزاهة من(5 ــ 7)اعضاء، وتتولى مسؤلية مراقبة استغلال المناصب الحزبية استغلالا سيئا، للمصلحه الشخصية، وتستفيد في عملها من تقارير هيئات الرقابة والمالية، ولجان التحقيق.

المادة الخامسة والاربعون

تتكون لجنة الشكاوى والتحقيق من(3) اعضاء قانونيين من ذوي الخبرة، و ينحصر عملها في: 1. البت فى القضايا والشكاوى المقدمة من قبل الاعضاء.
2. التحقيق والبت في القضايا التي ترفعها اللجنة القيادية، أو المجلس المركزي، أو المكاتب
والمؤسسات والهيئات الحزبية، الى اللجنة.

المادة السادسة الاربعون

تتكون لجنة النظام الداخلي من (5) اعضاء، من أعضاءالمجلس المركزي، وواجباتها عبارة عن:
1. مراقبة مطابقة القرارات والتعليمات والتوصيات الصادرة مع مواد النظام الداخلي لـ(أ.و.ك).
2. تفسير وشرح مواد النظام الداخلي.
3. اعادة كتابة مسودة النظام الداخلي المقترح للمؤتمر القادم.
4. مراقبة أداء الهيئات والمؤسسات، ومتابعة أعمالها، والتحقيق في أي اهمال أو تقصير في الأداء.

سادسأ: المكاتب والمؤسسات

المادة السابعة والاربعون

1. مكتب التنظيم.
2. مكتب المالية والادارة العامة.
3. مؤسسة الرقابة المالية.
4. مكتب المنظمات الديمقراطية.
5. مكتب شؤون الشهداء.
6. مؤسسة تقديم الخدمات للثيشمركة و المناضلين القدامى.
7. مكتب العلاقات العامة.
8. مؤسسة الانتخابات.
9. مكتب الإعلام.
10.مكتب الرقابة والمتابعة .
11.المكتب الشؤون الاجتماعية.
12.أكاديمية التوعية وتأهيل الكوادر.

المادة الثامنة والأربعون

1.يكون مسؤولو المكاتب والمؤسسات أعضاء في اللجنة القيادية.
2.يختار مسؤول المكتب، عند الضرورة، أحد أعضاء المكتب مساعدا له، يساعده في انجاز أعمال المكتب.
3.لايجوز ان يكون لمسؤول المكتب أو المؤسسة الحزبية، عمل آخر.
4.يكون مسؤولو المكاتب والمؤسسات الحزبية، مسؤولين أمام الهيئة العاملة.
5.يصوغ كل مكتب و مؤسسة مشروعا لنظام عمله، يتفق مع النظام الداخلي، ويجب أن يحصل على موافقة المجلس المركزي.
6.يعقد كل مكتب ومؤسسة كونفرانساَ سنويأ، لمناقشة أعماله ومهامه، ورسم خارطة طريق مناسبة، لتفعيل نشاطه وتطوير أعماله.
7.إذا استقال مسؤول مكتب، أو مؤسسة، من منصبه، وتمت الموافقة على استقالته، يقوم مساعده بانجاز اعماله، الى أن تعين اللجنة القيادية مسؤولا جديدا، لذلك المكتب أو المؤسسة.
8.باستطاعة كل مكتب أو مؤسسة تشكيل مجلس خاص به.
9.باستطاعة كل مكتب، أو مؤسسة، وعند الضرورة، تعيين مستشارين له.

المادة التاسعة والاربعون

1. يتكون المكتب أو المؤسسة من عدد من الاعضاء، يرشحهم المسؤول، حسب مجال الاختصاص.
2. يكون ترشيح أي عضو لمنصب عضوية المكتب أو المؤسسة، بتقديم طلب يرفعه مسؤول المكتب أو المؤسسة، الى المجلس المركزي، للموافقة عليه.
3. في حالة رفض المجلس المركزي للترشيح، يحق للمكتب أو المؤسسة تقديم الطلب مرة ثانية.
4. إذا رفض المجلس الطلب للمرة الثانية، يكتسب قرار المجلس الدرجة القطعية.

المادة الخمسون: مكتب التنظيم

1. مكتب التنظيم هو أعلى سلطة للتنظيم، ويتولى مسؤولية مهمة ادارة الهيئات التنظيمية، ورسم الخارطة التنظيمية العامة ، ويتكون من (9) أعضاء، منهم(2 ) من النساء.
2. الهيئات التي يتكون منها مكتب التنظيم هي: (المركز، اللجنة، القاطع، أو الدائرة الجغرافية)، وكذلك أية هيئة تنظيمية أخرى، يراها مكتب التنظيم ضرورية.
3. يتكون مكتب التنظيم من الاقسام التالية: التنظيم، المتابعة والتقييم، الاحصاء، الادارة والمالية، الاعلام والثقافة.

المادة الحادية والخمسون : واجباته وصلاحياته

1. القيادة المباشرة للمراكز التنظيمية، من الناحية: التنظيمية، السياسية والنشاطات الجماهيرية.
2. تقييم التنظيمات من كل النواحي.
3. تقديم اقتراحات بشأن فتح مراكز جديدة، وتوحيد بعض المراكز، الى اللجنة القيادية، للمصادقه عليها.
4. اصدار التعليمات الضرورية، حول تشكيل اللجان والقطاعات والدوائر التنظيمية، او أية هيئة تنظيمية أخرى.
5. تصنيف الاعضاء، حسب درجاتهم ومسؤولياتهم الحزبية.

المادة الثانية والخمسون: مجلس المركز

1. مجلس المركز التنظيمي هو أعلى سلطة في المركز، ويتولى مسؤولية تطبيق المخطط التنظيمى العام لـ(أ.و.ك) ونشاطاته.
2. يتكون مجلس المركز من: المسؤول، ونائب المسؤول، والاعضاء العاملون ومسؤولو اللجان، وجميع هؤلاء، ماعدا مسؤول المركز الذي يكون عضوا في اللجنة القيادية، ينتخبون في (كونفرانس) المركز.
3. يكون مسؤول المركز مسؤولا عن ادارة الشؤون التنظيمية في حدود سلطة المركز، ووضع البرامج الضرورية، لتطوير مهام المركز، من الناحية التنظيمية، والسياسية، والفكرية، والجماهيرية، والثقافية.
4. يمثل المركز الاتحاد الوطني الكوردستاني في الحدود الجغرافية لنشاطاته.
5. تتكون الهيئة العاملة في المركز، من (7) اعضاء،على أن يكون (2) منهم من النساء، ويجري انتخابهم بأغلبية الأصوات في كونفرانس المركز التنظيمي.
6. يتكون المركز من هذه الاقسام: التنظيم، والمتابعة والتقييم، والإدارة والمالية، والاحصاء، والعلاقات، والثقافة والاعلام.
7. يحق للمركز تقديم اقتراحات بفتح لجان وقطاعات جديدة، الى مكتب التنظيم.

المادة الثالثة والخمسون: (الكوميتة ــ اللجنة)

1. تتكون اللجنة التنظيمية (الكوميتة) من عدد من القطاعات، أو من عدد من الدوائر، وواجباتها تنحصر في الاشراف على نشاطات (أ.و.ك) في الحدود الجغرافية المحددة لها. 2. من حق اللجنة أن تقترح فتح قطاعات أو دوائر جديدة، ورفع الاقتراح الى المركز. 3.يتكون مجلس اللجنة من: المسؤول، واثنين من الأعضاء العاملين، ومسؤولي القطاعات، أو الدوائر، الذين يعينون عن طريق الانتخاب.

المادة الرابعة والخمسون: مكتب المالية والادارة العامة

1.يتكون مكتب المالية والادارة العامة من(7) اعضاء، ويشرف على الشؤون الادارية والمالية والاقتصادية لـ(ا.و.ك).
2.يتولى مسؤولية انشاء وتطوير المشاريع الاقتصادية، والمصادر المالية لـ(ا.و.ك).
3.يجب ان يكون على علم بجميع الموارد المالية لـ(ا.و.ك) وكيفية صرفها، فى الداخل و الخارج.
4.يقدم تقريره المالي الى السكرتير العام، في شهر كانون الاول من كل سنة، ونسخة منه الى اللجنة القيادية.

المادة الخامسة والخمسون: مؤسسة الرقابة المالية

1.تتكون مؤسسة الرقابة المالية من(7) اعضاء، من بينهم مسؤولها الذي يكون مختصا في هذا المجال.
2.تراقب وتتابع عملية الايراد والصرف، في جميع الهيئات والمكاتب والمؤسسات في (أ.و.ك).
3.تكون مرتبطة ارتباطا مباشرا بالسكرتير العام لـ (أ.و.ك).
4.تقدم تقريرا فصليا وسنويا الى السكرتير العام.

المادة السادسة والخمسون: مكتب المنظمات الديمقراطية

1. يتكون مكتب المنظمات الديمقراطية من (7) أعضاء.
2. يتولى مسؤولية الاشراف على المنظمات المهنية والديمقراطية.
3. يقيم علاقات للتعاون والتنسيق والصداقة مع المنظمات والنقابات والمنظمات غير الحكومية، ومؤسسات المجتمع المدني.
4. يشكل من اعضاء مكتب المنظمات الديمقراطية، ومسؤولي المنظمات المهنية،والمراكز الديمقراطية ــ مجلسا باسم (مجلس المنظمات)، ويجتمع هذا المجلس برئاسة مسؤول المكتب كل (3) أشهر، ويبحث في الأمور التي تخص هذه المنظمات.
5. يشكل مركزاَ للمنظمات الديمقراطية، في الحدود الجغرافية لنشاط فروع المنظمات، على ألا يقل عدد هذه الفروع عن (6) فروع.
6. يقيم المركز علاقات للتعاون الديمقراطي التام، مع المراكز واللجان التنظيمية لـ (أ.و.ك).

المادة السابعة والخمسون: مكتب شؤون الشهداء

1. يتكون مكتب شؤون الشهداء من (7) اعضاء.
2. يتولى مسؤولية الاشراف على الشؤون ذات الصلة بالشهداء. 3. يتولى مسؤولية تأمين حقوق الشهداء، طبقا للقوانين والقواعد المعمول بها في الهيئات والمؤسسات التابعة لـ (أ.و.ك)، وحكومة اقليم كوردستان. 4. يضع البرا مج لإحياء ذكرى الشهداء وتسجيل تاريخهم النضالي المجيد. 5. يفتح قسماَ خاصا، للاشراف على الاحتياجات الضرورية لأبناء الشهداء، و يشرف عليه ابناء الشهداء انفسهم، ويضع الآليات لتنفيذ تلك البرامج.

المادة الثامنة والخمسون: مؤسسة تقديم الخدمات للبيشمركة والمناضلين القدامى.

1.تتكون مؤسسة تقديم الخدمات للبيشمركة والمناضلين القدامى، من (5ــ7)اعضاء. 2.تقدم الخدمات للبيشمركة، واعضاء خلايا التنظيمات الاولى، والسجناء السياسيين، وتقوم بتكريمهم. 3.متابعة طلباتهم حول ضمان حقوقهم وتنفيذها طبقا للقانون والتعليمات، وتحقيق المساواة. 4.الدفاع عن أمجاد نضالهم وثمرة كفاحهم وجهودهم. 5.يحق للبيشمركة والمناضلين القدامى في أية مؤسسة كانوا. بحكم نضالهم، ان يدافعوا عن انفسهم، عن طريق هذه المؤسسة، فى حالة خرق حقوقهم القانونية، من قبل أي جهاز او دائرة أو جهة.

المادة التاسعة والخمسون:مكتب العلاقات العامة

1- يتكون مكتب العلاقات العامة، من (9) اعضاء . 2- يتولى مكتب العلاقات العامة مسؤولية تنظيم وتطوير علاقات (أ.و.ك) مع الاطراف السياسية الاخرى في اقليم كوردستان، والعراق، والبلدان الأخرى. 3- يتكون المكتب من عدة اقسام، ويشرف على كل قسم من هذه الاقسام عضو من أعضاء المكتب.

المادة الستون: مؤسسة الانتخابات

تتكون مؤسسة الانتخابات من (5ــ7) اعضاء، تعد وتخطط وتشرف على عملية الانتخابات في جميع مراحلها التي تتمثل في اعداد قوائم المرشحين، واعلان قوا عد ومبادئ الحملات الانتخابية، وتنظيم عملية التصويت، وفرز الاصوات، والبت في الطعون والاعتراضات والشكاوى، والاعلان عن نتائج الانتخابات. 2. تشرف مؤسسة الانتخابات وتضع الخطط اللازمة لخوض جميع الانتخابات التى ورد ذكرها في الدستور العراقي، وقوانين الانتخابات للبرلمان العراقي، وبرلمان كوردستان، وجميع الانتخابات الداخلية لـ (أ.و.ك)، والمنظمات الديمقراطية، وفي كل مراحلها.
3. تحدد مؤسسة الانتخابات، في نظام عملها، تلك الاقسام والمهام التى تمت الموافقة عليها في لجنة الانتخابات في المؤتمر.

المادة الحادية والستون

من الضروري أن توفر اللجنة القيادية جميع الاحتياجات والمستلزمات المطلوبة، من الناحية التكنيكية والمالية، لنجاح عمل مؤسسة الانتخابات، وكذلك مستلزمات التدريب والتمرين، في خارج البلاد وداخلها، لإعداد وتاهيل كوادر هذه المؤسسة.

المادة الثانية والستون: مكتب الاعلام

1. يتكون مكتب الاعلام من (7) اعضاء.
2. يتولى مكتب الاعلام مسؤولية ايصال صوت الاتحاد الوطني وآرائه ومواقفه ونشر الثقافة بشكل عام، وثقافة التسامح، وحقوق الانسان والديمقراطية، بشكل يجسد روح التوافق، والوطنية، والمواطنة، والاستقرار، عن طريق وسائل الاعلام المقروءة، والمسموعة، والمرئية.
3. يشرف على المؤسسات الاعلامية المركزية لـ (أ.و.ك).
4. يعطي الشرعية لتميز الاتحاد الوطني عن الاطراف الاخرى، داخل الرأي العام.
5. يوضح استراتيجية العدالة الاجتماعية التى يؤمن بها (أ.و.ك)، للرأي العام.

المادة الثالثة والستون: مكتب الرقابة والمتابعة

1.يتكون مكتب الرقابة والمتابعة من(7) أعضاء.
2.يتولى مسؤولية مراقبة شؤون الهيئات الحزبية، ويتابع طريقة انجاز مهامها.
3. يتحقق من أي تقصير واهمال في عمل الهيئات الحزبية، ويعد التقارير الضرورية حول سير اعمالها، ويرفعها الى اللجنة القيادية.

المادة الرابعة والستون: مكتب الشؤون الاجتماعية

1. يتكون مكتب الشؤون الاجتماعية من (5 ــ 7) اعضاء، ويكون مسؤوله عضواَ في اللجنة القيادية.
2. يسعى المكتب الى حل المشاكل والقضايا الاجتماعية، وترسيخ العلاقات بين الشرائح الاجتماعية المختلفة، على أن يؤخذ تطبيق حكم القانون، ومنع اي خرق للقانون، بنظرالاعتبار.

المادة الخامسة والستون: اكاديمية التوعية وتأهيل الكوادر

مسؤوليات أكاديمية التوعية وتأهيل الكوادر،وتكوينها :
1. تتكون هذه الاكاديمية، وحسب الضرورة، من عدد من الكوادر، من ذوي الخبرة والاختصاص.
2. من مهامها إقامة الدورات التأهيلية في مختلف المجالات، لكوادر (أ.و.ك)، داخل البلاد وخارجها.
3. تنظيم الارشيف، وتوثيق تاريخ (أ.و.ك)
4. اصدار مجلة فكرية.
5. الاهتمام بالبحث والفكر والثقافة المعاصرة، واقامة الندوات والمؤتمرات .
6. اعداد البحوث والدراسات الدورية ، حول أحداث المنطقة، والعالم، واتجاهات الرأي العام المحلي، وتقديم هذه البحوث الى اعضاء اللجنة القيادية، والهيئات والمؤسسات الحزبية لـ (أ.و.ك)

المادة السادسة والستون: الاحكام الانتقالية

تمنح الصلاحيات لمكتب التنظيم واللجنة القيادية، لوضع هيكل تنظيمي مناسب، خلال (6) أشهر، مع مراعاة مسألة أوضاع المدن والاقضية ، والمناطق المستقطعة، والمناطق الاخرى. المادة السابعة والستون: لايعمل بأي قرار، أو فقرة، من قرارات الهيئات والمكاتب والمؤسسات السابقة التى لاتتفق مع هذا النظام.

المادة الثامنة والستون

ينفذ هذا المنهاج والنظام الداخلي الذي أقره المؤتمر الثالث لـ (أ.و.ك) من قبل جميع الأعضاء.
جميع الحقوق محفوظة للاتحاد الوطني الكردستاني - ٢٠١٢